Lorsque les gestes du quotidien deviennent difficiles, on a alors besoin d’une aide à la maison. C’est le rôle de l’auxiliaire de vie. Celle-ci aide les seniors à accomplir les tâches et les activités de la vie quotidienne. C’est une solution souvent idéale car elle permet à la personne âgée de rester chez elle plutôt que d’aller vivre dans une structure spécialisée.

Sa présence se calcule généralement en nombre d’heures par semaine au domicile de la personne retraitée. Pour obtenir l’aide d’une auxiliaire de vie, il faut en faire la demande, différents moyens existent. Il faut tout d’abord savoir que différentes formules existent, et sont proposées en fonction de la situation du senior.

Pour les connaître, on peut s’adresser au centre local d’information et de coordination (soit le CLIC, le plus approprié pour les retraités), au conseil général, au centre communal d’action sociale, ou encore à une assistante sociale. On peut également s’adresser directement à un organisme d’aide à domicile (lequel sera également en mesure de dire à quelle formule d’accompagnement on peut prétendre).

La mairie du lieu où vit le retraité possède une liste regroupant ces différents organismes, ne pas hésiter à la contacter. A savoir qu’il existe trois modes d’intervention à domicile. La prestation de service, le mandat de service et l’emploi gré à gré. L’accompagnement est le même (préparation des repas, aide à l’habillage si nécessaire, toilette, etc.), mais le statut juridique est différent.

L’organisme proposant les prestations de service est l’employeur de l’auxiliaire de vie et il la rémunère. C’est lui qui se charge de tous les éléments administratifs et légaux. Le retraité paie donc directement cet organisme. En cas de problème avec l’auxiliaire de vie, conflits, absences, etc., la personne retraitée en réfère à l’organisme et c’est celui-ci qui se doit de le résoudre.

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Dans le cadre d’un service mandataire, l’auxiliaire de vie est employée et rémunérée par le retraité, via un contrat de travail. Cependant, tout ce qui relève de l’administratif, comme les fiches de salaire, le contrat de travail, etc., est pris en charge par l’organisme qui a recherché l’auxiliaire de vie pour le retraité. Dans ce type d’intervention, c’est la personne retraitée qui a en charge la gestion des absences, des conflits éventuels …

Enfin, dans le cas d’un emploi gré à gré, la personne retraitée est l’employeur et elle gère tous les aspects administratifs. Elle assume l’ensemble des responsabilités et des obligations d’employeur. L’avantage est de pouvoir choisir soi-même l’auxiliaire de vie, ce qui est également l’inconvénient.

En effet, en ne passant pas par un organisme, on a pas l’assurance d’avoir quelqu’un de qualifié, formé et disposant d’aptitudes pour ce travail.A savoir que l’intervention d’une auxiliaire de vie est partiellement remboursée si l’on bénéficie de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA).

L’attribution de cette dernière est dédiée aux retraités ayant plus de 60 ans, et est calculée en fonction du degré de dépendance de cette personne. Quand les proches sont disponibles, il ne faut surtout pas hésiter à les solliciter pour être accompagné dans toutes ces démarches.

Trouver une auxiliaire de vie pour les retraités peut être un processus important pour assurer leur bien-être et leur confort. Voici un guide pour vous aider dans votre recherche :

  1. Déterminez les besoins : Commencez par évaluer les besoins spécifiques du retraité. Quelles sont les tâches et les activités dont il a besoin d’aide ? S’agit-il de soins médicaux, d’assistance pour les tâches ménagères, de compagnie ou d’autres besoins particuliers ? Avoir une liste claire de ces besoins vous aidera à trouver une auxiliaire de vie qualifiée.
  2. Recherchez les services disponibles : Renseignez-vous sur les différentes options de services disponibles dans votre région. Il existe généralement des agences spécialisées dans la fourniture d’auxiliaires de vie pour les personnes âgées, ainsi que des plateformes en ligne qui mettent en relation des aidants avec des familles. Faites des recherches en ligne, consultez les annuaires téléphoniques ou demandez des recommandations à votre entourage.
  3. Vérifiez les qualifications et les références : Lorsque vous trouvez des candidats potentiels, assurez-vous de vérifier leurs qualifications et leurs références. Les auxiliaires de vie doivent avoir une formation adéquate pour s’occuper des personnes âgées. Demandez des informations sur leur expérience professionnelle, leurs certifications, leur formation en secourisme, etc. N’hésitez pas à contacter les références fournies pour obtenir des témoignages sur leur travail.
  4. Effectuez des entretiens : Organisez des entretiens avec les candidats présélectionnés. Posez-leur des questions sur leur expérience, leur approche en matière de soins aux personnes âgées, leur disponibilité, leurs tarifs, etc. Profitez de cette occasion pour évaluer leur compatibilité avec la personne âgée et pour discuter des attentes et des responsabilités liées au poste.
  5. Faites une période d’essai : Il est souvent recommandé de faire une période d’essai avec l’auxiliaire de vie avant de s’engager sur le long terme. Cette période permet de s’assurer que la personne choisie s’adapte bien à l’environnement familial et répond aux besoins du retraité. Pendant cette période, vous pourrez évaluer la qualité des soins et la relation entre l’auxiliaire de vie et la personne âgée.
  6. Considérez les aspects logistiques : Discutez des détails pratiques avec l’auxiliaire de vie choisie, tels que les horaires de travail, les congés, les modalités de paiement, etc. Assurez-vous d’établir un contrat clair qui précise toutes ces informations afin d’éviter tout malentendu ultérieur.
  7. Surveillez les services : Une fois l’auxiliaire de vie engagée, assurez-vous de rester en contact régulier et de surveiller les services fournis. Demandez des retours de la part de la personne âgée et soyez attentif à tout signe de problèmes ou de besoins non satisfaits.
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Il est essentiel de prendre le temps nécessaire pour trouver une auxiliaire de vie qualifiée et bien adaptée aux besoins de la personne âgée. Ne vous précipitez pas dans votre recherche et n’hésitez pas à demander de l’aide à des professionnels si nécessaire.

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